EPA - Die Externe Personal Abteilung
Personal zählt zum wichtigsten Kapital eines Unternehmens. Erfolg und Mißerfolg resultieren weitgehend aus personellen Strukturen und Fähigkeiten. Wie geht der Unternehmer mit diesem Kapital um?
Bereits eine Mitarbeiter-Erfindung oder ein engagiertes Verkaufsgespräch können den Erfolgskurs eines Unternehmens auf Jahre festigen. Großunternehmen beschäftigen Personalleiter, Personal-Trainer, Personal- Referenten und diverse Sachbearbeiter.
Warum?
Weil sich diese Investition in professionelle Mitarbeiterbetreuung rechnet und auszahlt und die gesetzlichen Erfordernisse immer mehr Spezialwissen nötig machen.
Der kleinere mittelständische Unternehmer mit ca. 30 bis 150 Mitarbeiter kann sich diesen Stab von „unproduktiven“ Personalfachleuten nicht leisten. Die Menschen im Betrieb haben aber das gleiche Recht auf professionelle Personalbetreuung. Der Einzelne is t oft noch viel stärker gefordert als sein Kollege im Großunternehmen.
- Wer ist neutraler Problem-Ansprechpartner?
- Wer führt eine korrekte Personalakte?
- Wer mahnt ab?
- Wer erstellt einen Trainingsplan zur Förderung des Geschäftserfolgs?
- Wer wickelt sämtliche versicherungstechnische Fragen korrekt ab?
assmann Consulting:
- stellt Ihrem Unternehmen einen erfahrenen Personalleiter zur Seite
- bearbeitet sämtliche Personalfragen und -probleme
- erledigt Einstellungen, Abmahnungen, Entlassungen und arbeitsrechtliche Probleme
- führt Personalakten gesetzeskonform
- bietet Ihren Mitarbeitern eine externe Vertrauensperson
Leitsatz:
Volle Personalkompetenz für mittlere und kleinere Unternehmen
zu wesentlich niedrigeren Kosten
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